Als Arbeitgeber setzt Isover auf Nachhaltigkeit und spielt in der 3500-Seelen-Gemeinde Lucens eine grosse Rolle. Das Unternehmen legt viel Wert auf Sicherheit, die Ausbildung seiner Mitarbeiter und auf Weiterbildung im Centre Professionnel Isover (CPI), eine heute gut etablierte Plattform.
Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (EHS): Eine gemeinsame Priorität
Bei Isover stehen Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz im Mittelpunkt unseres Engagements. Unser Ziel ist klar: null Unfälle, null Berufskrankheiten, null Auswirkungen auf die Umwelt. Dieses ehrgeizige Ziel leitet jedes unserer Handlungen vor Ort.
Wir alle sind für die Sicherheit verantwortlich
Jeder Mitarbeiter, unabhängig von seiner Funktion, trägt aktiv zur Identifizierung und Reduzierung von Risiken bei. Dieses kollektive Engagement ermöglicht es uns, unsere Anforderungen zu erhöhen und eine Kultur der nachhaltigen Prävention zu fördern.
Konkrete Verpflichtungen für eine sicherere Arbeitsumgebung
- Austauschrituale und Kommunikationsroutinen zur Stärkung des täglichen Engagements.
- Ziel einer 30-prozentigen Reduzierung der vor Ort identifizierten Risiken.
- Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung mit Schwerpunkt auf Ergonomie, Verringerung der Arbeitsbelastung und Optimierung der Arbeitsbereiche.
- Führung vor Ort: Umsetzung von Projekten zur Risikominderung, proaktive Meldung gefährlicher Situationen.
Ein strukturierter Ansatz rund um die EHS-Charta
Unsere EHS-Charta ergänzt die beiden Grundprinzipien unserer Politik, indem sie unsere langfristigen Ziele und die 4 Umsetzungsgrundsätze präzisiert:
- EINHALTUNG der Vorschriften und Standards von Saint-Gobain,
- VORBILDLICHKEIT bei unseren Verfahren, Produkten und Dienstleistungen,
- PRÄVENTION und kontinuierliche Reduzierung aller Risiken,
- DIALOG mit allen unseren Stakeholdern.
Standards zur Beherrschung spezifischer Risiken
Wir wenden die EHS-Standards von Saint-Gobain an, um unsere Anlagen vor grösseren Risiken zu schützen. Diese Standards, begleitet von praktischen Leitfäden, ermöglichen eine strenge Risikobewertung und die Umsetzung geeigneter Massnahmen (Management von Subunternehmern, Arbeiten in der Höhe usw.).
Aus- und Weiterbildung
Zahlreiche Lehrlinge werden und wurden bei Saint-Gobain Isover AG ausgebildet, auch unsere Mitarbeiter profitieren von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das CPI, eine Weiterbildungsplattform für nachhaltige Dämmung, organisiert seit 2009 Schulungen, die von Isover-Ingenieuren und externen Spezialisten geleitet werden und Themen wie nachhaltige Entwicklung, Architektur und Bauphysik behandeln.
