Saint-Gobain Isover SA est un employeur durable et pourvoyeur d’emplois indispensable pour la commune vaudoise de Lucens, son site d’implantation historique. L’entreprise attache une valeur particulière à la sécurité, à la formation de ses collaborateurs et à la formation continue par le biais du Centre Professionnel de l'Isolation (CPI), une plateforme aujourd’hui bien établie.
Santé, Sécurité et Environnement (EHS) : Une priorité partagée
Chez Isover, la sécurité, la santé et le respect de l’environnement sont au cœur de nos engagements. Notre ambition est claire : zéro accident, zéro maladie professionnelle, zéro impact environnemental. Cet objectif ambitieux guide chacune de nos actions sur le terrain.
Nous sommes tous acteurs de la sécurité
Chaque collaborateur, quel que soit son rôle, contribue activement à l’identification et à la réduction des risques. Cette implication collective nous permet d’élever notre niveau d’exigence et de promouvoir une culture de la prévention durable.
Des engagements concrets pour un environnement de travail plus sûr
- Rituels d’échange et routines de communication pour renforcer l’engagement quotidien.
- Objectif de réduction de 30 % des risques identifiés sur le terrain.
- Projets d’amélioration continue axés sur l’ergonomie, la réduction de la pénibilité et l’optimisation des espaces de travail.
- Leadership terrain : déploiement de projets de réduction des risques, remontée proactive des situations dangereuses.
Une démarche structurée autour de la Charte EHS
Notre Charte EHS complète les deux principes fondamentaux de notre politique en précisant nos objectifs à long terme et les 4 principes de mise en œuvre :
- RESPECT des réglementations et des standards Saint-Gobain,
- EXEMPLARITÉ dans nos procédés, produits et services,
- PRÉVENTION et réduction continue de tous les risques,
- DIALOGUE ouvert et responsable avec toutes nos parties prenantes.
Des standards pour maîtriser les risques spécifiques
Nous appliquons les standards EHS de Saint-Gobain pour sécuriser nos installations face aux risques majeurs. Ces standards, accompagnés de guides pratiques, permettent une évaluation rigoureuse des risques et la mise en œuvre de mesures adaptées (gestion des sous-traitants, travail en hauteur, etc.).
Formation et formation continue
De nombreux apprentis ont été et sont toujours formés par Saint-Gobain Isover SA. Les collaborateurs bénéficient quant à eux d'une formation continue.
Le CPI (Centre Professionnel de l'Isolation), plateforme de formation continue pour l'isolation durable, organise depuis 2009 des formations animées par les ingénieurs Isover et des spécialistes externes, sur des domaines tels que le développement durable, l’architecture et la physique du bâtiment.
